Les entreprises veulent avoir des cadres dirigeants qui sont mieux apprêtés pour faire face aux évolutions constantes de leur environnement, aussi bien en interne qu’en externe. Les cadres dirigeants eux aussi veulent être mieux préparés pour faire face à toutes situations et aussi apprendre à mieux manager pour de meilleurs résultats.

En raison de cette demande des entreprises mais aussi des individuels, la formation interne en entreprise et le coaching se sont développés ces dernières années.


Une chose à clarifier ici : nos solutions d’apprentissages et formation interne n’ont pas pour but de changer les personnalités de vos managers ou leaders. Mais plutôt d’élargir leurs compétences techniques. Nous les amenons à devenir plus performants et plus efficaces grâce à l’obtention de nouvelles techniques mais aussi grâce à un repositionnement personnel et professionnel. Ils gagnent en confiance et donc en productivité et surtout deviennent plus heureux dans leur travail car ils réussissent mieux et plus facilement.


Bien sur que les compétences de vos employés sont reconnues et qu’ils ont le caractère qui convient ; sinon ils n’auraient pas le niveau de responsabilités ni le poste qui est le leur aujourd’hui !

Or nous savons bien que tous les athlètes qui veulent se maintenir au plus haut niveau sont coachés. Et cela réussit. Alors pourquoi pas vos employés aussi ?
Que vous cherchiez à aider vos cadres à développer leur leadership, améliorer leurs relations interpersonnelles ou changer les attitudes et gérer le stress émotionnel, la formation interne et le coaching dans les entreprises et les organisations sont en effet des outils inestimables.

Grace à de nombreuses techniques, pratiques et outils, nous aidons votre capital le plus important, votre capital humain, à développer leurs compétences en leadership et leurs compétences de communication, de présentation et de réseautage.


Les preuves que le coaching et la formation interne fonctionnent sont nombreuses. Tout d’abord, plus de 75 % des personnes ayant bénéficié d’un coaching professionnel déclarent avoir développé leur confiance en soi et plus de 70 % bénéficient d’une meilleure productivité professionnelle, de meilleures relations avec autrui et une communication plus efficace.

L’efficacité du coaching professionnel en entreprise n’est donc pas à remettre en cause et nous allons détailler plus bas pourquoi et comment nous abordons le sujet à The Golden Network.
Effectivement, nous sommes des fervents croyants que nous pouvons tous développer nos compétences de leader, de communicateur et de réseauteur. Le développement personnel et professionnel nous aide à gérer différemment les situations auxquelles nous sommes confrontés, asseoir nos qualités de leader et de communiquer de façon encore plus authentique afin de générer plus d’impact et surtout plus de résultats.

En capitalisant sur notre identité de leader, notre authenticité, et nos moyens de communiquer, nous évoluons dans toutes les difficultés de manière plus fluide et nous en sortons plus confiants et surtout plus fort. Nous apprenons en faisant et cela nous amène à évoluer aussi dans nos responsabilités en gagnant le respect et la confiance de nos collaborateurs.
Au cours des dernières années, un certain nombre d’études ont été menées qui démontrent clairement la valeur, l’efficacité et l’impact du coaching dans de nombreuses organisations et dans des contextes très différents et à des niveaux hiérarchiques très variés.

Les avantages personnels du coaching sont aussi variés que les personnes concernées. De nombreux clients rapportent que le coaching a eu un impact positif sur leur carrière ainsi que leur vie personnelle en les aidant sur de multiples aspects.
Alors n’hésitez pas plus longtemps et contactez nous aujourd’hui pour organiser votre prochaine session de formation et visitez notre site internet pour plus d’information : tgncoaching.co.uk Email : info@tgncoaching.co.uk

Nos formateurs et coachs peuvent vous accompagner avec vos stratégies de réseautage, votre art oratoire (public speaking), vos compétences de communicateur, votre utilisation des réseaux sociaux comme LinkedIn et autre.